SkillUp - Das gamifizierte Lernsystem für nachhaltige Kompetenzentwicklung

E-Learning mit echter Gamification für kontinuierliches Lernen, hohe Motivation und wirksame Personalentwicklung

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Das Problem der Personalentwicklung: Lernen findet statt – Wirkung bleibt aus

In der Personalentwicklung wird viel gelernt, aber wenig davon wird wirksam. Mitarbeitende absolvieren E-Learning-Module, klicken sich durch Inhalte und bestehen Wissenstests – doch der gewünschte Kompetenzzuwachs bleibt häufig begrenzt.

  1. Viele Mitarbeitende erleben Lernen als etwas, das „nebenbei erledigt werden muss“ – nicht als etwas, das sie aktiv weiterbringt
  2. Lernangebote wirken fremdbestimmt und wenig relevant
  3. Motivation entsteht kurzfristig, hält aber nicht an
  4. Erfolge fühlen sich abstrakt an und bleiben unsichtbar
  5. Fehler werden als Scheitern wahrgenommen statt als Lernchance
  6. Es fehlt das Gefühl von Fortschritt, Einfluss und Selbstwirksamkeit
  7. Das Ergebnis: Lerninhalte werden passiv konsumiert, aber nicht als persönlicher Entwicklungsprozess erlebt
  8. Klassische Formate, wie WBTs, PDFs oder Vorträge schaffen kaum Motivation zur Teilnahme
  1. Viele Lernformate sind didaktisch gut gemeint, aber strukturell begrenzt
  2. Monotone Wissensabfrage statt abwechslungsreicher Kompetenzentwicklung
  3. Lineare Module ohne echte Interaktion oder Anwendung
  4. Gamification beschränkt sich auf Punkte, Badges oder Rankings
  5. Motivation basiert auf extrinsischen Anreizen, die schnell verpuffen
  6. Kaum Raum für Individualisierung oder eigenständiges Lernen
  7. So entstehen Lernangebote, die zwar abgeschlossen werden, aber wenig nachhaltige Wirkung entfalten.

Die Lösung: SkillUp

SkillUp ist ein digitales Lernsystem mit echter Gamification.

Es verbindet strukturierte E-Learning-Inhalte mit spielerischen Mechaniken, die Commitment, Selbstwirksamkeit und langfristige Motivation fördern.

SkillUp ist:

  • ein interaktives E-Learning-Tool
  • mit modularen, anwendungsbasierten Lernformaten
  • eingebettet in eine persönliche Spiel- und Lernwelt

Lernende bearbeiten Module unterschiedlicher Art:

  • interaktive Wissens- und Verständnisaufgaben
  • Kategorisierungen und Entscheidungsformate
  • Drag-and-Drop-Module
  • spielerische Mechaniken, wie man sie aus Mobile Games kennt

Dabei sammeln sie Coins, Tokens und Fortschritt, die nicht nur belohnen – sondern Gestaltung ermöglichen. Und genau in diesem Gestaltungs-Feature unterscheidet sich SkillUp von Formaten, die Gamification nur als extrinsischen Motivator instrumentalisieren. 

 So funktioniert SkillUp (Spiel- & Lernlogik)

 

1. Modulares Lernen

SkillUp besteht aus klar strukturierten Modulen, die flexibel kombiniert werden können – ideal für kontinuierliche Personalentwicklung.

2. Interaktive Lernmechaniken

Statt Frontalwissen erwarten die Lernenden abwechslungsreiche, anwendungsnahe Aufgabenformate.

3. Persönlicher Fortschritt

Erfolge werden sichtbar: im Lernstand, im Spiel und im eigenen Lernraum. Die Perspektive, die Mission abzuschließen, hält die Motivation bis zum Ende hoch.

4. Lernkumpanen & Spielwelt

Der individuelle Avatar begleitet durch das gesamte Spiel und entwickelt sich mit dem Lernfortschritt weiter – funktional und visuell.

5. Motivation durch Selbstgestaltung

Lernen wird zur aktiven Gestaltung der eigenen Lernumgebung.

Typische Einsatzszenarien für SkillUp

Unser gamifiziertes eLearning ist für unterschiedlichste Zwecke in der Personalentwicklung anwendbar.

Kontinuierliche Personalentwicklung

nachhaltiger Kompetenzaufbau statt einmaliger Schulungen

Fachliche & methodische Weiterbildung

z. B. Prozesse, Standards, Methoden, Tools

Future Skills & Soft Skills

Selbstorganisation, Problemlösung, Entscheidungsfähigkeit

Begleitendes Lernen im Arbeitsalltag

kurze Lerneinheiten, jederzeit fortsetzbar

Talentprogramme & Entwicklungsjourneys

individuelles Lernen mit hohem Engagement

Drei Fakten über das Lernen mit SkillUp

Zwei stilisierte Hände klatschen zum High Five – Symbol für Zusammenarbeit, Erfolg und gemeinsames Erreichen von Zielen.

Höhere Lernwirksamkeit durch Selbstwirksamkeit statt extrinsischer Anreize

Studien aus der Motivations- und Lernforschung zeigen, dass Lernformate dann nachhaltig wirken, wenn Lernende Einfluss auf ihren Lernprozess haben. SkillUp fördert genau diese Selbstwirksamkeit: Fortschritt verändert nicht nur den Punktestand, sondern die eigene Lernumgebung und den Lernkompanen. Das erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass Lernende Inhalte wiederholt aufgreifen und Lernstrecken abschließen.

Kompetenzaufbau durch anwendungsbasierte Mikrointeraktionen

Kurze, interaktive Aufgabenformate (z. B. Drag-and-Drop, Entscheidungslogiken) aktivieren mehr kognitive Verarbeitungsprozesse als reine Wissensabfragen. SkillUp setzt auf solche Mikrointeraktionen, bei denen Wissen angewendet statt abgefragt wird. Das unterstützt den Transfer in neue Situationen – ein zentrales Merkmal von Kompetenz.

Illustration einer lächelnden Person, die sich mit einer Gießkanne selbst symbolisch „bewässert“, während aus dem Kopf Pflanzen und kreative Symbole wachsen – Darstellung von persönlicher Entwicklung, Wachstum und positiver Veränderung.

Fehlerfreundliches Lernen erhöht Wiederholungsbereitschaft

Lernpsychologische Erkenntnisse zeigen, dass Lernen effektiver ist, wenn Fehler als Teil des Prozesses wahrgenommen werden. In SkillUp führen falsche Antworten nicht zum Abbruch, sondern zu Feedback, Unterstützung durch den Lernkumpanen und erneuten Versuchen. Diese Mechanik senkt Frustration und fördert exploratives Ausprobieren.

FAQs für gamifiziertes eLearning-System "SkillUp"

SkillUp ist ein digitales Lernsystem mit echter Gamification. Es verbindet interaktive E-Learning-Module mit spielerischen Mechaniken, die langfristige Motivation, Selbstwirksamkeit und nachhaltigen Kompetenzaufbau fördern.

SkillUp eignet sich besonders für die kontinuierliche Personalentwicklung – also für Lernen nach dem Onboarding. Typische Einsatzfelder sind fachliche Weiterentwicklung, Methodenkompetenzen, Soft Skills, Future Skills oder begleitendes Lernen im Arbeitsalltag.

Echte Gamification bedeutet bei SkillUp, dass Spielmechaniken integraler Bestandteil des Lernens sind. Fortschritt beeinflusst die eigene Lernwelt, den Avatar und funktionale Lernhilfen. Es geht nicht um kurzfristige Belohnungen, sondern um nachhaltiges Engagement und Lernbindung.

Klassische E-Learnings setzen häufig auf lineare Inhalte und Wissenstests. SkillUp kombiniert interaktive Aufgabenformate mit Spielmechaniken, die Lernen als aktiven Prozess gestalten. Lernende erleben Fortschritt, dürfen Fehler machen und entwickeln ihren Lernraum selbst weiter.

SkillUp nutzt verschiedene interaktive Module, z. B.:

  • Drag-and-Drop-Aufgaben
  • Kategorisierungs- und Entscheidungsformate
  • interaktive Wissenschecks
  • spielnahe Mechaniken aus Mobile Games

Alle Module sind anwendungsbasiert und auf Kompetenzaufbau ausgelegt.

Der Avatar ist ein Lernbegleiter, den Lernende selbst entwickeln. Er gibt Feedback, unterstützt beim Lernen und kann mit Funktionen ausgestattet werden, die den Lernprozess erleichtern. Dadurch entsteht eine persönliche Bindung zum Lernfortschritt.

SkillUp ist primär auf individuelles Lernen ausgelegt. Lernende entwickeln ihren eigenen Lernraum und ihr eigenes Tempo. Team- oder programmübergreifende Einsatzszenarien sind ergänzend möglich, stehen aber nicht im Vordergrund.

SkillUp eignet sich u. a. für:

  • Mitarbeitende in der Personalentwicklung
  • Nachwuchskräfte nach dem Onboarding
  • Fach- und Projektrollen
  • Talentprogramme
  • Mitarbeitende im kontinuierlichen Kompetenzaufbau

Der Aufwand für Unternehmen ist überschaubar. BrainRooms begleitet Konzeption, didaktische Aufbereitung und Umsetzung. Unternehmen bringen vor allem ihre Inhalte und Lernziele ein und geben punktuelles Feedback.

Je nach Umfang und Individualisierung dauert die Entwicklung typischerweise 4 bis 12 Wochen. Pilotprojekte oder kleinere Module können schneller umgesetzt werden.

SkillUp ist browserbasiert und auf allen gängigen Endgeräten nutzbar:

  • Desktop / Laptop
  • Tablet

  • Smartphone

    Ein App-Download ist nicht erforderlich.

Die Kosten hängen u. a. ab von:

  • Umfang und Anzahl der Lernmodule
  • Grad der Individualisierung
  • Zielgruppen und Einsatzszenarien
  • gewünschtem Roll-out (Pilot, Skalierung)

SkillUp ist eine maßgeschneiderte Serious-Gaming-Lösung und kein Standardprodukt von der Stange. Die Kosten bewegen sich meisten zwischen 12.000€ und 30.000€, exklusive einer jährlichen Lizenz von 3.000 - 5.000€.