CompanyQuest – das Recruitainment-Erlebnis für Ihre Arbeitgebermarke

Name: Brainrooms
Price range: $

Digitale Escape Games für Employer Branding, Recruiting & Personalgewinnung

Das Problem: Arbeitgebermarken werden erklärt – aber nicht erlebt

Employer Branding findet häufig über Texte, Videos und Karriereseiten statt. Unternehmen kommunizieren Werte, Kultur und Arbeitsweise – doch für Bewerbende bleibt vieles abstrakt. Gleichzeitig fällt es Recruiting-Teams schwer, sich in einem umkämpften Markt sichtbar und erlebbar zu positionieren.

Die Herausforderungen zeigen sich auf zwei Ebenen:

Für Bewerbende fühlen sich viele Arbeitgeberauftritte austauschbar an.

Unternehmenswerte bleiben abstrakt und schwer greifbar
Arbeitsalltag und Zusammenarbeit lassen sich kaum einschätzen
Kultur wird beschrieben, aber nicht erlebbar gemacht
Erwartungen an Rolle und Umfeld bleiben unklar
Bewerbende können sich schwer vorstellen, „wie es wirklich ist“

Das Ergebnis: Unsicherheit bei der Entscheidung – oder frühzeitige Abbrüche im Bewerbungsprozess.

Unternehmen investieren in Markenkommunikation, erreichen aber oft nicht die gewünschte Wirkung.

Hoher Aufwand für Content mit begrenzter Differenzierung
Geringe Quality of Hire, was gleichzeitig viel Aufwand für wenig gute Einstellungen bedeutet
Schwierige Übersetzung von Kultur, Werten und Arbeitsweise
Geringe Interaktion mit Employer-Branding-Maßnahmen
Recruiting touchpoints bleiben passiv und eindimensional
Bewerbende lernen das Unternehmen erst spät „in echt“ kennen

Die Folge: Employer Branding bleibt kommunikativ – statt erlebnisbasiert.

Die Lösung: Company Quest

CompanyQuest ist ein immersives Recruitainment- und Employer-Branding-Format in Form eines digitalen Business Escape Games.

Bewerbende und neue Mitarbeitende betreten eine interaktive 360°-Umgebung, die:

das Unternehmen
typische Arbeitssituationen
Rollen, Teams und Entscheidungslogiken
Werte und Kultur

erlebbar macht.

CompanyQuest ist:

ein exploratives und interaktives Erlebnisformat
ein realistischer Einblick in Arbeitsweise und Zusammenarbeit

Employer Branding wird nicht erzählt – sondern erlebt.

Der Kern von CompanyQuest ist die aktive Auseinandersetzung mit dem Unternehmen.

Teilnehmende...

bewegen sich frei durch digitale Arbeitsräume,
entdecken Inhalte über Hotspots,
interagieren mit virtuellen Charakteren,
treffen Entscheidungen in realitätsnahen Szenarien.

Beispiele:

Gespräch mit einer simulierten Kollegin aus dem Vertrieb
Kennenlernen der Räumlichkeiten / Unternehmensgebäude / Werke
Erleben der Unternehmenskultur und der Werte
Entscheidung in einer Team- oder Projektsituation
Umgang mit typischen Herausforderungen im Arbeitsalltag

So entsteht ein authentischer Eindruck davon, wie Zusammenarbeit, Kommunikation und Kultur tatsächlich gelebt werden.

So funktioniert CompanyQuest (Spiel- und Erlebnislogik)

1. Einstieg in ein Szenario

Ein 360°-Umgebung bildet eine relevante Aspekte im Sinne des Employer Brandings ab.

2. Exploratives Entdecken

Potenzielle Bewerbende erkunden die Umgebung, finden Hinweise, Informationen und Aufgaben.

3. Interaktion

Informationen werden erlebt, verarbeitet und angewandt - daher bleiben sie im Kopf und verankern sich auch auf der emotionalen Ebene.

4. Folgeangebot

Mit einem Klick können weitere Informationen oder direkt das Bewerbungsformular abgerufen werden - für einen möglichst niederschwelligen Einstieg in den Bewerbungsprozess.

Typische Einsatzszenarien für Company Quest

Unsere 360° Lösung für digitale Escape Games ist für unterschiedlichste Zwecke im Employer Branding anwendbar.

Employer Branding Kampagnen

erlebnisbasierte Darstellung von Kultur & Arbeitsweise

Recruiting-Events & Karrieremessen

aktiver Einstieg statt Broschüren und Roll-Ups

Recruitainment im Bewerbungsprozess

realistische Einblicke vor Vertragsabschluss

Pre-Onboarding & Early Touchpoints

Bindung vor dem ersten Arbeitstag

Talentprogramme & Hochschulmarketing

Differenzierung im Wettbewerb um Nachwuchskräfte

Drei Fakten über das Lernen mit Company Quest

Zwei stilisierte Hände klatschen zum High Five – Symbol für Zusammenarbeit, Erfolg und gemeinsames Erreichen von Zielen.

Erlebte Arbeitgebermarken werden besser erinnert

Erlebnisbasierte Formate aktivieren emotionale und kognitive Prozesse stärker als reine Informationsformate. CompanyQuest erhöht damit die Erinnerungsleistung an Arbeitgebermarken deutlich.

Recruitainment fördert kulturelle Passung

Wenn Bewerbende Arbeitsweise und Kultur vorab erleben, treffen sie bewusstere Entscheidungen. Das reduziert spätere Fehlbesetzungen.

Illustration einer lächelnden Person, die sich mit einer Gießkanne selbst symbolisch „bewässert“, während aus dem Kopf Pflanzen und kreative Symbole wachsen – Darstellung von persönlicher Entwicklung, Wachstum und positiver Veränderung.

Interaktion steigert Commitment

Aktive Auseinandersetzung mit dem Unternehmen erhöht Bindung und Interesse – besonders bei jüngeren Zielgruppen.

FAQs für gamifiziertes eLearning-System "CompanyQuest"

CompanyQuest ist ein digitales Business Escape Game in einer 360°-Umgebung, das als Recruitainment-Format interaktive Erlebnisse zu einer Arbeitgebermarke vermittelt.

Für Bewerbende, Studierende, Young Professionals, Fachkräfte sowie Talente in frühen Recruiting-Phasen.

Nein. Der Fokus liegt auf Erleben, Orientierung und Passung – nicht auf Bewertung oder Selektion.

Die Szenarien orientieren sich eng an realen Arbeits- und Kommunikationssituationen der Arbeitgebermarke und werden individuell entwickelt. Das Szenario lässt sich klar mit der Arbeitgebermarke verbinden.

Der Aufwand hängt vom Umfang und der Komplexität ab. BrainRooms begleitet den gesamten Prozess, der interne Aufwand bleibt mit 20-35 Stunden überschaubar. Die Kosten betragen meist 15.000€-40.000€.

Typische Durchläufe liegen zwischen 5 und 15 Minuten, je nach Szenario.

CompanyQuest ist browserbasiert und auf Desktop, Tablet und Smartphone nutzbar.

Ja. CompanyQuest eignet sich hervorragend für Karrieremessen, Recruiting-Events und Kampagnen.