Onboarding entscheidet darüber, wie schnell neue Mitarbeitende – egal ob Azubis, Trainees oder Professionals – handlungsfähig, sicher und produktiv werden. Klassische Onboarding-Formate stoßen dabei häufig an ihre Grenzen: PDFs werden überflogen, Präsentationen vergessen, Prozesse bleiben abstrakt.
Spielerisches Onboarding auf Basis von Game-Based Learning und Serious Games setzt genau hier an. Mit CoinHunt wird Onboarding zu einer explorativen, interaktiven Lernerfahrung, die Wissen nicht nur vermittelt, sondern nachhaltig in Handlungskompetenz überführt.
Was ist das Serious Gaming „CoinHunt“?
CoinHunt ist ein Point-and-Click-Serious-Game bzw. Business Game für das Onboarding, das reale Unternehmensstrukturen in eine klickbare, narrative Lernwelt übersetzt. Organigramme, Tools, Anwendungen und Prozesse werden visuell erlebbar – nicht erklärt, sondern aktiv entdeckt.
Neue Mitarbeitende bewegen sich frei durch eine interaktive Oberfläche:
- Abteilungen werden zu Hotspots
- Anwendungen zu klickbaren Icons
- Unternehmensteile zu Gebäuden oder Kartenbereichen
Hinter relevanten Punkten öffnen sich interaktive Lernmodule – von Quiz-Elementen über Zuordnungsaufgaben bis hin zu praxisnahen Simulationen.
CoinHunt als konfigurierbares Business Game von BrainRooms
CoinHunt ist ein Serious Game von BrainRooms, einem erfahrenen Serious Gaming Anbieter und Game-Based-Learning-Anbieter für Unternehmen. Statt jedes Spiel neu zu entwickeln, basiert CoinHunt auf einer konfigurierbaren Struktur, die individuell an Organisation, Prozesse und eingesetzte Systeme angepasst wird.
So lassen sich Organigramme, Anwendungen oder Unternehmensstrukturen passgenau abbilden, während bewährte Spielmechaniken erhalten bleiben. Das Ergebnis: ein spielerisches Onboarding, das wie maßgeschneidert wirkt und gleichzeitig skalierbar und wirtschaftlich bleibt – vom Mittelstand bis zum Konzern.
Explorativ statt linear: Lernen durch Entdecken
Im Gegensatz zu klassischen Lernpfaden funktioniert CoinHunt nicht-linear. Lernende entscheiden selbst:
- Welche Abteilung erkunde ich zuerst?
- Welches Tool ist aktuell relevant?
- Welcher Prozess interessiert mich gerade?
Diese Form des explorativen Lernens steigert Motivation und Aufmerksamkeit – zwei zentrale Faktoren für nachhaltigen Kompetenzaufbau im Onboarding.
Vom Wissen zur Handlung: Lernen durch Simulation
Der größte Mehrwert von Business Games im Onboarding entsteht dort, wo Wissen angewendet wird. CoinHunt integriert dazu unterschiedliche Spielmodule:
Zuordnungsaufgaben
Welche Dateien gehören in welchen Ordner im SharePoint?
Kategorisierung & Entscheidungslogik
Welches Tool nutze ich wofür – CRM, ERP oder Ticketsystem?
Simulationen
Wie reagiere ich auf eine Kundenbeschwerde?
Wie beantrage ich korrekt Urlaub bei HR?
So entsteht anwendungsbasiertes Lernen, das Wissen direkt mit Handlung verknüpft – ein zentraler Erfolgsfaktor von Serious Games.
