Coin Hunt - Das explorative Onboarding- und Lernspiel für ihr Unternehmen

Interaktive digitale Schnitzeljagd & Point-and-Click-Game für wirksames Onboarding und schnelle Handlungsfähigkeiten neuer Mitarbeitender

Das Problem im Onboarding von Auszubildenden und erfahrenen Mitarbeitenden

Viele Onboarding- und Lernformate verfolgen ein klares Ziel: Wissen vermitteln. Was dabei häufig zu kurz kommt, ist das aktive Anwenden dieses Wissens und eine didaktische Strukturierung der Inhalte, die nicht zur Überladung führen. 

  1. Neue Mitarbeitende wissen theoretisch, wie Dinge funktionieren
  2. Systeme, Prozesse und Strukturen bleiben abstrakt
  3. Neue Mitarbeitende werden mit unstrukturierten Informationen überladen
  4. Handlungssicherheit entsteht erst spät – oft durch „Learning by Doing“ im Alltag
  1. Time-to-Productivity ist unnötig lang, weil Mitarbeitende nicht handlungsfähig gemacht werden
  2. Es gibt keinen einheitlichen, unternehmensweiten Onboarding-Standard
  3. Onboardees sind abhängig von der Onboarding-Qualität ihrer Vorgesetzten und können Lernprozesse nicht selbstbestimmt ausführen

Die Lösung: Coint Hunt

Das Serious Game CoinHunt ist eine spielerische, anwendungsabsierte Onboarding-Lösung. Durch gamifizierte Didaktik werden Informationen strukturiert und für den optimalen Lern-Flow des Onboardees aufbereitet. 

CoinHunt ist:

  • eine interaktive digitale Schnitzeljagd
  • kombiniert mit einem Point-and-Click-Spiel
  • basierend auf explorativem, anwendungsbasiertem Lernen

Lernende bewegen sich durch grafisch aufbereitete Lernräume – zum Beispiel:

  • eine Unternehmens-Map
  • eine Organisations- oder Standortübersicht
  • eine visualisierte Software-Oberfläche (z. B. CRM oder HR-System)

In diesen Grafiken sind klickbare, interaktive Hotspots integriert.

Hinter jedem Hotspot verbergen sich:

  • kleine Aufgaben
  • Quests
  • Entscheidungs- oder Anwendungs-Challenges

So wird Wissen nicht erklärt, sondern entdeckt, ausprobiert und angewandt. Lernende sind somit selbstbestimmt unterwegs, wenden Wissen in spielerischen Quests an und bauen somit Kompetenz auf, die es ihnen erlaubt zügig handlungsfähig im realen Arbeitsalltag zu werden. 

 So funktioniert CoinHunt (Spiel- & Lernlogik)

  1. Einstieg in einen Lernraum
    Eine individuell gestaltete Grafik bildet z. B.:
    • das Unternehmen
    • eine Abteilung
    • eine Software

    • einen Prozess

       

  2. Exploratives Entdecken
    Lernende klicken sich frei durch den Raum, entdecken Hotspots und entscheiden selbst, womit sie starten.

     

  3. Micro-Quests & Aufgaben
    Kurze, praxisnahe Aufgaben fördern:
    • aktives Anwenden
    • Wiederholung

    • Reflexion

       

  4. Fortschritt & Freischaltung
    Erreichte Ziele führen zur nächsten Grafik, Ebene oder Mission.

     

  5. Flexibles Micro-Learning
    CoinHunt kann jederzeit pausiert und später fortgesetzt werden – ideal für den Arbeitsalltag.

Typische Einsatzszenarien für CoinHunt

Unternehmens- & Kultur-Onboarding

Aufbau von Organisationsverständnis, Hierarchien, Ansprechpartnern

Unternehmens- & Kultur-Onboarding

Aufbau von Organisationsverständnis, Hierarchien, Ansprechpartnern

Unternehmens- & Kultur-Onboarding

Aufbau von Organisationsverständnis, Hierarchien, Ansprechpartnern

Unternehmens- & Kultur-Onboarding

Aufbau von Organisationsverständnis, Hierarchien, Ansprechpartnern

Unternehmens- & Kultur-Onboarding

Aufbau von Organisationsverständnis, Hierarchien, Ansprechpartnern

Kürzere Time-To-Productivity für neue Mitarbeitende

Selbst produktiv wirken zu können ist für Onboardees und Unternehmen eine Win-Win-Situation!

Kürzere Time-To-Productivity für neue Mitarbeitende

Selbst produktiv wirken zu können ist für Onboardees und Unternehmen eine Win-Win-Situation!

Kürzere Time-To-Productivity für neue Mitarbeitende

Selbst produktiv wirken zu können ist für Onboardees und Unternehmen eine Win-Win-Situation!

FAQs für Serious Gaming Plattformen "CoinHunt"

Ja. Jede CoinHunt-Lösung wird individuell entwickelt:

  • Grafiken im Corporate Design
  • Inhalte, Aufgaben und Quests passend zu Ihren Prozessen
  • Anpassung an Zielgruppen wie Azubis, neue Mitarbeitende oder Fachbereiche

Ja. Jede CoinHunt-Lösung wird individuell entwickelt:

  • Grafiken im Corporate Design
  • Inhalte, Aufgaben und Quests passend zu Ihren Prozessen
  • Anpassung an Zielgruppen wie Azubis, neue Mitarbeitende oder Fachbereiche

Ja. Jede CoinHunt-Lösung wird individuell entwickelt:

  • Grafiken im Corporate Design
  • Inhalte, Aufgaben und Quests passend zu Ihren Prozessen
  • Anpassung an Zielgruppen wie Azubis, neue Mitarbeitende oder Fachbereiche

Ja. Jede CoinHunt-Lösung wird individuell entwickelt:

  • Grafiken im Corporate Design
  • Inhalte, Aufgaben und Quests passend zu Ihren Prozessen
  • Anpassung an Zielgruppen wie Azubis, neue Mitarbeitende oder Fachbereiche

Ja. Jede CoinHunt-Lösung wird individuell entwickelt:

  • Grafiken im Corporate Design
  • Inhalte, Aufgaben und Quests passend zu Ihren Prozessen
  • Anpassung an Zielgruppen wie Azubis, neue Mitarbeitende oder Fachbereiche

Der Avatar ist ein Lernbegleiter, den Lernende selbst entwickeln. Er gibt Feedback, unterstützt beim Lernen und kann mit Funktionen ausgestattet werden, die den Lernprozess erleichtern. Dadurch entsteht eine persönliche Bindung zum Lernfortschritt.

SkillUp ist primär auf individuelles Lernen ausgelegt. Lernende entwickeln ihren eigenen Lernraum und ihr eigenes Tempo. Team- oder programmübergreifende Einsatzszenarien sind ergänzend möglich, stehen aber nicht im Vordergrund.

SkillUp eignet sich u. a. für:

  • Mitarbeitende in der Personalentwicklung
  • Nachwuchskräfte nach dem Onboarding
  • Fach- und Projektrollen
  • Talentprogramme
  • Mitarbeitende im kontinuierlichen Kompetenzaufbau

Der Aufwand für Unternehmen ist überschaubar. BrainRooms begleitet Konzeption, didaktische Aufbereitung und Umsetzung. Unternehmen bringen vor allem ihre Inhalte und Lernziele ein und geben punktuelles Feedback.

Je nach Umfang und Individualisierung dauert die Entwicklung typischerweise 4 bis 12 Wochen. Pilotprojekte oder kleinere Module können schneller umgesetzt werden.

SkillUp ist browserbasiert und auf allen gängigen Endgeräten nutzbar:

  • Desktop / Laptop
  • Tablet

  • Smartphone

    Ein App-Download ist nicht erforderlich.

Die Kosten hängen u. a. ab von:

  • Umfang und Anzahl der Lernmodule
  • Grad der Individualisierung
  • Zielgruppen und Einsatzszenarien
  • gewünschtem Roll-out (Pilot, Skalierung)

SkillUp ist eine maßgeschneiderte Serious-Gaming-Lösung und kein Standardprodukt von der Stange. Die Kosten bewegen sich meisten zwischen 10.000€ und 30.000€, exklusive einer jährlichen Lizenz von 3000-5.000€.